为深入贯彻落实体育强国战略，推动湖南省体育事业高质量发展，湖南省体育局以运动员全周期保障为核心，聚焦人才选拔、职业发展、退役安置及培养机制创新，构建起覆盖运动员职业生涯全链条的保障体系，为体育人才成长保驾护航。

科学选拔 拓宽人才引进渠道

湖南省持续优化运动员选拔机制，打造“体教融合+社会选材”双轨并行模式。一方面，出台了《湖南省体育后备人才培养条例》，加强了体育后备人才培养，提高了竞技体育水平，促进体育事业发展。依托全省各级体校、传统体育特色学校、新型体育运动学校及青少年体育俱乐部，每年举办省级青少年锦标赛等赛事，挖掘潜力新秀。另一方面，制定《湖南省体育局运动员聘用和试训测试工作方案》，定期修订《湖南省体育局优秀运动员聘用试训标准》，规范运动员招录标准和程序，建立公平、公正、公开的选拔制度。持续开展运动员招录文化测试，进行一定比例的淘汰后方可进入专项技能测试，不仅提高运动员文化学习的积极性，还提高了新招录运动员文化素养。同时，联合中南大学、湖南师范大学等高校办队，推动“入学-训练-竞赛”一体化培养。　

全程护航 优化退役转型服务

针对运动员退役安置难题，湖南省根据社会的发展、体育事业的需求，出台相关保障政策，包括《湖南省退役运动员安置办法》《湖南省优秀运动员退役安置到事业单位后有关事项的通知》等，联合湖南省人社厅联合制定政策，创新实施体育系统专业技术岗位动态调整机制，灵活调整专业技术高级岗位结构比例，统筹管理体育教练员系列专业技术三、四级岗位。

鼓励高水平运动员进入省队担任教练员，近两年湖南省共安置14名运动员到事业单位，其中包括奥运冠军龙清泉、奥运会银牌得主孙文雁等。每年通过举办退役运动员职业转换培训班、特色培训班、现场招聘会，提供见习机会，免费让运动员参加体育行业职业技能鉴定获取职业资格证书等举措，提高运动员职业转换成功率。

鼓励运动员退役继续参与青少年体育事业，打造“培养人才-留住人才-发展人才”的体育模式。省运会竞赛规程总则规定接收安置湖南省优秀运动队运动员到市、州辖区事业单位工作的，每安置一名奖励金牌2枚；公开招聘湖南省优秀运动队退役运动员到市、州事业单位工作的，每聘用一名教练员或者教师岗位的奖励金牌2枚，每聘用一名其他岗位的奖励金牌1枚等举措，有力促进了竞技体育和青少年体育发展，储备了后备人才。

体系升级 打造人才培养高地

湖南省以“科技赋能+复合培养”重塑训练体系。依托省体育科学研究所，建立数字化体能训练中心，运动技能评定与恢复重点实验室，组建由科研人员、运动医学、营养学专家构成的技术团队。实施驻队跟踪服务，实时掌握运动员心理、生化指标、技术工作分析等情况，进一步发展与完善运动训练与科研、医务、管理保障控制系统。此外，推行“文化素养提升”计划，湖南体育职业学院开设符合运动员实际的文化学习专属课程，保障运动员文化学习，近两年已有102人通过体育单招或免试入学的方式进入高校深造。

政策托底 完善长效保障机制

为了保障政策与时俱进，在充分调研和征求意见的基础上，对规范性文件《湖南省体育后备人才培养条例》进行了修订，《湖南省体育局运动员聘用和试训测试工作方案》一年一修订，《湖南省体育局优秀运动员聘用试训标准》两年一修订，《湖南省退役运动员安置办法》五年一修订。根据职能部门政策的调整及时修订其他相关政策文件，做到保障政策与湖南省体育事业的发展同频同步。同时，明确运动员与事业单位工作人员同等社保待遇，全险种覆盖，完善重大伤病治疗、家庭困难运动员补助等举措，全方位保障运动员的权益。

运动员是体育事业的核心财富，湖南将持续深化保障体系改革，让每位运动员在赛场上无后顾之忧，退役后有出彩人生。

图片来源：湖南省体育局