齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹成君

新生力量能否承继老女排的传统，再度创造辉煌？（资料片）新华社发

中国排协近日发出公告，公开竞聘中国女排主教练，新帅将在今年4月上任，带队进行洛杉矶奥运会周期的各种比赛。虽然离大考的时间还有三年，但是时不我待，新帅一上任，就需要拿出实干的精神给处于新老交替期的中国女排注入新的活力。

中国女排在2016年里约奥运会夺冠，战绩重回巅峰，当时的主教练郎平善于发现新人，并用丰富的训练经验将这批得意弟子培养成才，让中国排球在近十年时间里立于世界强队之林。

时过境迁，中国女排在里约夺冠已经是九年前的事了，像朱婷、张常宁等主力都因为伤病和年龄开始逐步离开国家队，三年后的2028年奥运会，很难指望她们再创辉煌。巴黎奥运周期涌现的少数几名新秀如主攻李盈莹、主力二传刁琳宇也各自遭受伤病困扰，摆在中国女排新帅面前的困难，要比想象的多。

像郎平一样挖掘和启用新人，是这一届中国队新帅的首要任务。三年的时间，排球联赛和各省市队伍能为国家队输送多少人才，现在来看还是一个未知数，而要把她们培养成独当一面的栋梁，则更加困难。

与此同时，2025年女排世锦赛将首次扩军至32支队伍，并采用单败淘汰制，比赛偶然性大增。中国队在世界女排联赛中的强劲对手如土耳其队、意大利队也进一步年轻化，中国队新帅需要在短时间内打造灵活多变的战术体系，才能应对瞬息万变的国际排坛风云。

那么破局之策在哪里？中国排协显然也意识到了危机，在选聘条件中加上诸多限定，就是要遴选出一名符合新时代执教风格与战术理念的新帅。首先，他要具备创新的精神，并可以带出一支具有复合型人才的教练团队，毕竟单一主教练难以应对现代排球的复杂需求，需要配备专项体能、医疗康复和技术分析团队。例如，在2023年中国女排获得世界女排联赛亚军背后，蔡斌团队的数据分析支持曾发挥了重要的作用。

此外，新帅需要与国青队、地方队建立人才输送机制，避免国家队“临时抱佛脚”。而像匡琦这样具备国青执教经验的教练在此方面则具有一定的优势。

中国女排的选帅不仅关乎奥运周期的成败，更是对“女排精神”能否在新时代焕发新生的考验。从袁伟民到郎平，再到陈忠和，历代名帅的成功均源于对传统的尊重和对创新的探索。

2025年的中国女排新帅无论最终花落谁家，都需要面对机遇与挑战，用睿智的思想和先进的理念，以广阔的胸怀去书写新的传奇。

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